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青春无悔 奋斗不止 ——记贵州航建“优秀党员”胡渊
发布时间:2020年07月08日    来源:日博体育备用网址

航天建设所属贵州航天建设工程有限公司每逢集体照相时,总会有人喊:“胡渊帅不帅?”“帅!”大家都会异口同声、大声地喊起来;若是喊“西瓜甜不甜?”那就没有几个人回应了。胡渊,中共党员,担任办公室副主任兼团支部书记,在公司主要负责行政管理、党建等方面的工作,他曾先后多次获得航天七院“年度先进工作者”“年度优秀党员”,贵州航建“年度先进工作者”“先进干部”等荣誉。

2007年,23岁的他大学毕业后入职公司,公司在主营房地产开发的时候,他主要负责宣传、销售策划等工作,为了使公司的宣传理念与广告公司的设计相融合,做出优秀的销售策划方案,多方吸引客户,他自费购买相关业务书籍,上午在公司处理办公室的事务,下午就奔去广告公司学习广告设计。通过他多次增加创意、修改设计文案,最终交出让公司和客户都满意的宣传文案,在“航天罗庄”和“航天阳光”两个房地产项目高出同地段楼盘10%-20%价位的情况下,为双双取得优异的销售业绩做出了自己的贡献。




公司转型前,只有20几名职工,党办、办公室、人事、信息化和纪检等工作均由办公室负责,他一个人扛起了宣传、信息化、考核、党建和人事等多项工作,人少事多,工作这些年来,他奉献了多少公休日、多少年带薪年休假自己都已经记不清楚。

公司在转型初期,需对原有各项规章制度进行重新编制、修订,由于缺乏人手,尤其是在薪酬制度修订上未能及时对建筑行业开展薪酬调查,导致工资体系与市场薪酬存在巨大差异,2018年通过社会、校园等招聘渠道新入职10多名职工,而且大多是30岁以下的青年职工,青年职工的收入普遍低于同行业的约25%,胡渊发现部分新入职职工心里有些动摇,他通过单独找职工谈心、自费请吃饭等方式,给青年职工做思想工作,努力把人留下来。他不怕“枪打出头鸟”,就“待遇”问题找公司领导反馈情况,积极推进工资体系改革,他提出加大绩效工资考核比例,激发职工工作积极性和创造性,通过薪酬改革,2019年离职率仅为1.14%,员工队伍稳定性明显增强。

“胡渊就是航天建设的一块砖,哪里需要哪里搬”,在公司转型初期,缺少各类职业资格证,胡渊主动请缨参加各类职业资格证的报考,跨专业考试,难度系数不言而喻,他在2018年考取了市政二级建造师职业资格证、资料员证、安全员证;2019年考取了水利水电二级建造师职业资格证;2020年根据公司业务发展需要需增加特种作业证,从未接触过电工知识的他第一个报名参加电工证的学习,参加培训后他以优异成绩通过电工特种作业证的考试。

“青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,胡渊用行动践行着党员的初心和使命,为公司党建和办公室行政管理工作添砖加瓦,13年来,他团结同事、认真学习、勤勉工作、勇于奉献,已经完成从一名懵懂新人到管理骨干的转变;他以饱满的工作热情,务实的工作作风和同事完成了一道道工作任务,并以乐观进取向上的生活态度影响着身边的人,积极为公司的发展贡献青春力量。(文/摄 向晓宇)

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